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Politique antiracisme/anti-oppression à la Société d’aide à l’enfance de Windsor-Essex
La SAEWE s’engage à avoir une main-d’œuvre qui reflète la diversité de la communauté de Windsor-Essex et encourage fortement la candidature de toutes les personnes qualifiées, en particulier celles qui peuvent apporter des perspectives différentes et contribuer à une plus grande diversification des idées.
La SAEWE s’engage à mettre en place un processus de sélection des candidat(e)s et un environnement de travail inclusif et accessible (sans barrières). Les candidat(e)s qui pourraient avoir besoin d’aménagements tout au long du processus de recrutement et d’évaluation doivent nous informer de la nature de ces aménagements afin d’assurer une participation égale
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